L'apparition de l'épidémie en 2020 augmentera encore la pression sur l'emploi et aggravera la situation de l'emploi. De nombreuses petites et moyennes entreprises ont du mal à survivre et plus de 70 % d'entre elles choisissent de maintenir leur effectif inchangé ou de réduire leur effectif de manière appropriée. Lors du déclenchement de l'épidémie, le développement économique global de la Chine était faible, ce qui a eu un impact négatif sur l'entrepreneuriat et l'emploi.
Analyse de l'impact de l'épidémie de Xinguan sur les entreprises chinoises : canaux de recrutement
Selon une enquête auprès des entreprises retournant au travail pendant la Fête du Printemps en 2020, les analystes de AI media consulting ont constaté qu'affectées par la situation épidémique, il était interdit aux entreprises de mener des activités de recrutement hors ligne, la proportion de canaux de recrutement en face à face tels que le recrutement sur les campus et les salons de l'emploi hors ligne ont considérablement diminué, et la proportion de canaux de recrutement sans communication en face à face tels que la promotion interne, les canaux sociaux et les sites Web de recrutement a augmenté. Le canal le plus important pour les entreprises pour recruter des talents, représentant 37,2 %.
Analyse de l'impact de la nouvelle épidémie sur le marché du travail chinois : demande d'emploi (1)
Affectés par la situation épidémique, en termes de postes, les 15 postes comptant le plus grand nombre de nouveaux étudiants ces dernières années ont considérablement réduit la demande globale. Selon l'enquête patronale sur l'emploi direct, à l'exception des trois postes de marketing, d'agence immobilière et de spécialiste du service client / Assistant, la demande des autres postes a diminué, parmi lesquels la demande d'éditeur de contenu a le plus diminué, avec une baisse de 78,3% d'année en année.
Analyse de l'impact de la nouvelle épidémie sur le marché du travail chinois : demande d'emploi (2)
Afin d'assurer l'approvisionnement en matériaux pendant la période épidémique, les entreprises de fabrication telles que les masques, les vêtements de protection, les désinfectants et d'autres entreprises de fabrication ont démarré la production et la transformation à pleine capacité, et les entreprises en amont et en aval ont également accéléré l'organisation de la production, ce qui a entraîné une forte augmentation de la demande de recrutement d'ouvriers généraux. Avec la reprise progressive du travail des entreprises et la dépendance des consommateurs à la consommation en ligne pendant la période épidémique, les besoins de recrutement de coursiers et de livreurs de repas se sont également classés dans le top dix.
Analyse de l'impact de la nouvelle épidémie de couronne sur le marché de l'emploi en Chine : la demande de l'industrie
Selon l'enquête, en 2020, les cinq secteurs d'activité avec la plus forte baisse de la demande de nouveaux recrutements dans les dix jours suivant la Fête du Printemps sont le tourisme, la publicité/médias, l'hôtellerie/hébergement, la restauration et la finance sur Internet. Les analystes d'AI media consulting estiment qu'en période épidémique, les industries qui ont besoin de se rassembler hors ligne sont les premières à subir le choc, parmi lesquelles les industries du tourisme et de la restauration sont les plus représentatives, et ont réduit l'échelle de recrutement ; avec le silence de l'industrie du tourisme, l'industrie de l'hôtellerie/hébergement a également été touchée, et l'échelle de recrutement a sérieusement diminué.
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